Career Opportunities: Técnico Comercial (29425)

Requisition ID 29425 - Posted - Talleres de Escoriaza SA - Smartair - ESP: Guipúzcoa (Irun - Barrio de Ventas) - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Entry level - Travel Required: 31%-60%

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Técnico Comercial

¿Puede aportar una mirada innovadora y proactiva al equipo de ventas? Únase a nuestro equipo en Irún, España, y disfrute de una cultura colaborativa que le permita construir una carrera de la que puedes estar orgulloso.

¿Qué harías como nuestro Técnico Comercial?

Aplicará las acciones comerciales derivadas de la Política Comercial de Exportación para el canal para generación de demanda en clientes finales e instaladores, e impulsará la captación de nuevos clientes en las zonas asignadas con el objetivo de promocionar y ampliar la cuota de mercado de nuestra gama de productos electrónicos para el sector Hotelero.

También de:

• Realizar visitas a clientes para conocer sus necesidades y la realidad del mercado, detectar nuevas oportunidades de negocio y ofrecerle los productos y servicios de la compañía para tratar de conseguir las ventas de los mismos.

• Realizar la tramitación de los pedidos, seguimiento (recepción por el cliente, factura abonada) para ofrecer un buen servicio y conseguir fidelizar a los clientes. Así como, seguimiento de los impagos y las deudas vencidas para conseguir que el cliente abone dichas facturas.

• Realizar los informes de actividad y visitas para conocer e informar puntualmente de la situación de cada cliente. Así como, realizar informes del mercado (tendencias, competencia, productos, precios, etc.) para conocerlo y enfocarse en las necesidades del mercado y adaptarse más rápidamente a sus exigencias.

• Asesorar técnicamente a los clientes del funcionamiento de los productos para que conozcan las características, prestaciones y/o aplicaciones de estos.

• Proponer adaptaciones o desarrollos a nivel técnico de los productos para que se adapten a las necesidades de los clientes.

Experiencia y skills que necesitamos:

Buscamos a alguien con:

• Formación Técnica: FPII o Ingeniería en Informática o Electrónica, o Formación Empresarial con conocimientos técnicos.

• Nivel alto de Inglés y Alemán, se valorará muy positivamente el Francés

• Experiencia en la venta de productos tecnológicos realizando tareas similares

• Excelente gestor/a de oportunidades de negocio, gran capacidad para planificar, priorizar y organizar la actividad comercial en su zona.

• Proactivo/a y actitud positiva, dinámico/a, orientado/a a resultados y con iniciativa.

Qué ofrecemos:

Nos apasiona brindar increíbles oportunidades y beneficios para que usted pueda progresar y tener una carrera profesional con nosotros. Esto es lo que tenemos para ofrecer:

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, ya sea aprendizaje en línea, formación en gestión o mejora de sus habilidades.

• Un salario competitivo y esquemas de incentivos.

• Variedad de beneficios que incluyen por ejemplo seguro médico privado a partir de los 6 meses, comedor subvencionado al 50%, ayuda mensual para transporte. … ¡por nombrar solo algunos!

Revisamos las candidaturas con regularidad, así que no esperes:

Estamos formando equipos diversos e inclusivos y alentamos las solicitudes de todos los que pueden verse trabajando con nosotros. Para asegurarnos de que sus datos personales estén seguros, no analizamos ninguna solicitud enviada por correo electrónico. Si tiene alguna pregunta sobre el rol o el proceso, envíe un correo electrónico a Giulia Virde, Sourcer, giulia.virde@assaabloy.com.

¡Creemos juntos un mundo más seguro y abierto!

Para saber más sobre nosotros, visite www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.